資格や経験年数などの応募条件は絶対条件か？

求人広告における応募条件は、求める人材の基本的な条件です。
資格・経験年数・年齢・学歴など。
場合によってはこれだけで選考から漏れてしまう事もあります。

しかし、一般的なケースでは目安のひとつと考えても大丈夫です。
上記のように選考から漏れてしまうケースは・・・

■「看護士」「美容師」などの職業資格や、
事業所に資格者が必須である「食品衛生責任者」「宅地建物取引主任者」など

■深夜労働などでの労働基本法に沿った制限
未成年や妊産婦など

■応募が多すぎるために機械的に応募者を絞るため

たいていの求人企業は、その応募条件に相当する能力があれば選考対象にしてくれます。
応募条件に満たないときのカバー方法は次回の記事でまたお話します。

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