「転職｣求人の応募は早いほうが印象がよくなるか？

最近は、求人広告に対する応募者の反応が早くなっているようです。

そのため、採用担当者も自社の求人広告が載った新聞や、情報誌の発行日に応募が集中することを予定して体制を整えていることが多い。

転職サイトの情報更新日も同様です。

いち早い応募者には、求職意欲・就業意欲の高さ、情報収集力、行動力があると感じるそうです。

採用担当者の印象はいいようです。

だが、応募のスピーディな対応の必要性はそうした印象面だけではありません。

採用人数が少ない場合は、先着順にある程度の応募者が集まった段階で受付終了とする会社が多い。

ある大手求人情報誌では、発行日当日で締め切りになるケースも多いようです。

求人広告に自分の希望通りの企業を見つけたら、スピーディな対応をお勧めします。

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