３ヶ月後の退職で、今すぐ動くのは早すぎる？

急ぎの求人を避ければ、転職活動をするのに早すぎるということはないと思います。
まずはプランを立てることから始めましょう。

一般的に情報収集に１ヶ月、応募・選考に１ヶ月、引継ぎに１ヶ月かかると言われています。
企業の情報収集などに時間をかけるためにもっと早めに動いてもいいぐらいかもしれません。

企業にアプローチを書ける場合、できれば「退職する日」が決まっているほうがよいです。
そうすれば履歴書に、「何月何日に入社できます」と堂々と書けますので。

採用の選考期間が長くかかるパターンもあるので、
急ぎの求人以外は不利にはならないと思います。

専門職や技術職の場合は、退職予定がたとえ半年後でも十分に選考対象になるそうです。
企業側もいい人材は喉から手が出るほど欲しいでしょうから。

---

一日一回応援クリックをお願いします。
→このブログは人気ブログランキングで●位です。

→転職・転職活動ブログランキング

（クリックしていただけると、このブログの順位が上がります）

---